En el día de la fecha se homologo a traves de la Res 73/2021 del Ministerio de Trabajo, el nuevo acuerdo salarial del CCT 130/75 con vigencia desde el 01/01/2021 hasta el 31/03/2021, con las siguientes características:

Asignación no remunerativa para los meses de enero, febrero y marzo de 2021 equivalente al 21%, el cual se calculara teniendo en cuenta el resultado de la sumatoria entre, la remuneración básica del CCT de la categoría que corresponda a 12/2020 y los $5000.- de la gratificación extraordinaria.

Este incremento del 21% se abonara en forma no remunerativa y NO acumulativamente:

1. 01/2021: incremento del 7%,
2. 02/2021: incremento del 7%, que se suma al 7% de 01/2021,
3. 03/2021: último incremento del 7%, que se suma a las dos cuotas anteriores,
4. 04/2021: la totalidad de esta asignación será incorporada a los salarios básicos de cada categoría. Asimismo respecto de la Gratificación extraordinaria por única vez ($5.000.- mensuales no rem), se incorpora la suma de $2500.- a los salarios básicos, continuando los restantes $2500.- con carácter no remunerativo,
5. 05/2021: respecto del saldo de la Gratificación extraordinaria por única vez, se incorpora la suma final de $2500.- a los salarios básicos.

No generaran aportes y contribuciones a la seguridad social, excepto a los aportes y contribuciones a OSECAC. Asimismo se recuerda que los empleados con esta OS, deberán aportar a ese sistema de salud la suma de $100.- mensuales

Podrán ser absorbidos o compensados hasta su concurrencia, los importes de carácter general otorgados por los empleadores unilateralmente a partir del 01/10/2020, que hubieren sido abonados a cuenta de los aumentos.

Los trabajadores que hubieren ingresado a la nómina con posterioridad al 01/01/2021, se les liquidara esta asignación de forma proporcional al tiempo trabajado.