Teniendo en cuenta la prorraga hasta el 31/12/2022 mediante el Dto. 867/2021 de la emergencia sanitaria por el Covid, y que a traves del Decreto 886/21 extiende la emergencia ocupacional hasta el 30/06/2022, se establecen aspectos a tener en cuenta para los casos de despidos sin causa desde el 01/01/2022, a saber:

• El trabajador tendra derecho a percibir, ademas de la indemnizacion correspondiente, un incremento equivalente al 75% del monto de la misma desde el 01/01/2022 hasta el 28/02/2022.
•  El trabajador tendra derecho a percibir, ademas de la indemnizacion correspondiente, un incremento equivalente al 50% del monto de la misma desde el 01/03/2022 hasta el 30/04/2022.
•  El trabajador tendra derecho a percibir, ademas de la indemnizacion correspondiente, un incremento equivalente al 25% del monto de la misma desde el 01/05/2022 hasta el 30/06/2022.

Para cada una de estas etapas, se mantiene el tope de indemnizacion incrementada de $500.000.-

Respecto a la prohibicion de despidos, el decreto no hace mencion, por lo que se espera que los primeros dias de enero se dictamine sobre el caso. Segun fuentes allegadas al gobierno, no se prorrogaria su prohibicion.